Кем вы видите себя в нашей компании? Почему именно вас мы должны взять на эту должность? Какие у вас есть недостатки, слабые стороны?
Все это - типичные вопросы работодателей на собеседовании. Еще работодатели нередко проводят тесты, изучают личную историю потенциального сотрудника. Разумеется, все это отдаляет первый рабочий день - нередко на неопределенное время.
Что же делать, чтобы понравиться работодателю? Что необходимо сделать, чтобы найти действительно хорошую работу? Как сломить сопротивление работодателя, который упорно ищет "лучшего человека на эту вакансию"?
Первое. Изучайте рынок
Не стесняйтесь проводить много, по-настоящему много времени в Интернете, почаще заходите на портал rabota.ua, изучайте рынок труда и предложения. Нередко можно абсолютно без помощи аналитиков стать экспертом по своей профессии, сезонности появления вакансий, обнаружить новые тенденции.
Вероятно, именно вам, внимательному и усидчивому человеку, удастся обнаружить: если кандидат получит дополнительное образование в смежной области, сможет совмещать свою должность с некоторыми другими, не очень свойственными для этой профессии обязанностями - он станет востребованным на 200%!
Второе. Не стесняйтесь себя хвалить
Пока вы думаете, стоит ли идти работать в Харькове по вашей специальности, или пора покорять столицу - другие уже делают это!
Работодатели, к сожалению, быстро привыкают к тому, что кандидаты себя расписывают в самых светлых тонах, раздувают любое, даже небольшое достоинство. Поэтому все, что они читают в резюме, мысленно делят на два, а порой и на три.
Имеете опыт в проведении конкурсов, даже если это конкурс художественной вышивки? Укажите это, не вдаваясь в подробности. Соберите пять-семь примеров разных работ, отличавшихся от вашей основной деятельности на рабочих местах - и вы почувствуете себя более компетентным.
Третье. Ищите разнообразно - и не спешите!
Спешка приводит к нервозности, нервозность - к сомнениям, сомнения - к безработице. Постарайтесь максимально разнообразить и расширить свой круг поисков. Подключите к процессу своих знакомых, купите газету, прислушивайтесь к новостям от близких. Возможно, какие-то вакансии будут вам интересны. Не ограничивайтесь строго вакансиями по своему профилю - вероятно, вам пора сменить сферу деятельности.
Одновременно придирчиво рассматривайте каждую вакансию на содержание "здравого зерна". Ведь выбирают на самом деле не только вас - но и вы выбираете себе будущего руководителя!
Все фотографии по теме: Основные сложности в поиске работы: преодолеваем сопротивление работодателей!
Все это - типичные вопросы работодателей на собеседовании. Еще работодатели нередко проводят тесты, изучают личную историю потенциального сотрудника. Разумеется, все это отдаляет первый рабочий день - нередко на неопределенное время.
Что же делать, чтобы понравиться работодателю? Что необходимо сделать, чтобы найти действительно хорошую работу? Как сломить сопротивление работодателя, который упорно ищет "лучшего человека на эту вакансию"?
Первое. Изучайте рынок
Не стесняйтесь проводить много, по-настоящему много времени в Интернете, почаще заходите на портал rabota.ua, изучайте рынок труда и предложения. Нередко можно абсолютно без помощи аналитиков стать экспертом по своей профессии, сезонности появления вакансий, обнаружить новые тенденции.
Вероятно, именно вам, внимательному и усидчивому человеку, удастся обнаружить: если кандидат получит дополнительное образование в смежной области, сможет совмещать свою должность с некоторыми другими, не очень свойственными для этой профессии обязанностями - он станет востребованным на 200%!
Второе. Не стесняйтесь себя хвалить
Пока вы думаете, стоит ли идти работать в Харькове по вашей специальности, или пора покорять столицу - другие уже делают это!
Работодатели, к сожалению, быстро привыкают к тому, что кандидаты себя расписывают в самых светлых тонах, раздувают любое, даже небольшое достоинство. Поэтому все, что они читают в резюме, мысленно делят на два, а порой и на три.
Имеете опыт в проведении конкурсов, даже если это конкурс художественной вышивки? Укажите это, не вдаваясь в подробности. Соберите пять-семь примеров разных работ, отличавшихся от вашей основной деятельности на рабочих местах - и вы почувствуете себя более компетентным.
Третье. Ищите разнообразно - и не спешите!
Спешка приводит к нервозности, нервозность - к сомнениям, сомнения - к безработице. Постарайтесь максимально разнообразить и расширить свой круг поисков. Подключите к процессу своих знакомых, купите газету, прислушивайтесь к новостям от близких. Возможно, какие-то вакансии будут вам интересны. Не ограничивайтесь строго вакансиями по своему профилю - вероятно, вам пора сменить сферу деятельности.
Одновременно придирчиво рассматривайте каждую вакансию на содержание "здравого зерна". Ведь выбирают на самом деле не только вас - но и вы выбираете себе будущего руководителя!
Все фотографии по теме: Основные сложности в поиске работы: преодолеваем сопротивление работодателей!
