Вот как вы думаете, беременность, протекающая нормально, - это инвалидность или просто временно? Как быть с работой в этом случае? Стоит ли занимать позицию, что мне все обязаны, что я самая особенная, а остальные рожают так... А потом говорить, Бог вас накажет, что вы так с беременной женщиной.
Такой сотрудник просто превращается в паразита для остальных...
(По этому мужчинам предают предпочтения при трудоустройстве)
Либо, допустим,у человека личные проблемы, которые он не в состоянии решить и это поведение является следствием?